现今人才成为决定竞争成败的关键因素。如果企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势。什么样的员工才是企业需要的人才呢？那就是不断自我提升的员工，这有这样的员工才是可持续创造价值的员工。8590后已经纷纷进入企业，成为企业中的一员。面对这个群体，应该展开怎样的培训，才能将步入职场的8590后塑造成企业需要的人才呢？本课程针对8590后在企业中出现的诸多问题而开发，让8590后员工远离抱怨、懒散、情绪化，变“要我做”为“我要做”，提高8590后员工的职业素养及职业可塑性。

1.调动学员员工的积极性、创造性、主动性，做敬业、负责、踏实的员工。
2.解决学员职业心态与职业道德的问题，树立正确的观念。
3.帮助学员有效地梳理和调整心态。
4.激发学员的内在动力。
5.帮助他们快速走向成熟。

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导论    1、解读三大关键词    职场人    职业经理人    个人职场含金量    2、职场中的四种人CAI    3、你的人力资本    保值与升值    升值VS升职        一、心态管理    1、孝道意愿    家庭中的孝道    如何才是真心实意的孝敬父母？    何以立身、立功以显父母？    职场中的孝道    企业与家    员工的责任感    员工对企业的忠诚    2、心态    身体进了企业，心进来了吗？    作为员工必备的职业化心态    态度与能力    态度决定什么    建立自信心    学习的三种心态    3、挫折    解读《孟子·告子下》中“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。    挫折是一个良好的锤炼、磨砺和洗礼自己的机会    在工作中要以乐观、自信、坚韧、坦然的心态去面对挫折，尽力拼搏        二、目标管理    1、诚信与责任    解读《论语·学而》中“五日三省吾身-为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”    不诚信的危机    以真诚之心，行信义之事。诚信是为人之道，是立身处世之本。    职场诚信是什么？    如何做忠诚负责的好员工？    诚信如何在职场中展现？    2、工作职责与工作目标    了解JbDescriptin    目的与目标    合格的目标    目标的类型        三、时间管理    时间管理与效率提升    时间管理的原因    正确的理解时间管理    时间管理的核心原则    拒绝干扰    制定时间计划    提高效率的具体方法        四、学习管理    1、沟通智慧    沟通的重要性    沟通的基本过程    有效沟通    沟通技巧的应用    2、团队协作    第一核心竞争力    团队的重要性    良好的团队    建立团队信任    五、行动管理    1、职业形象    个人形象    商务交际形象    工作办公礼仪    2、职业规划    职业规划与员工发展    解读职业规划    怎样做职业规划    六、结语